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Medici e infermieri italiani all'estero: dove sono più richiesti

Ultimo controllo dei dati: agosto 2026

Medici e infermieri sono, in questo momento, il profilo con la maggiore domanda internazionale in assoluto: la carenza è strutturale e duratura in quasi tutti i Paesi sviluppati, e non si risolverà in pochi anni. È anche il profilo con l'ostacolo d'ingresso più alto, perché il visto è la parte facile e l'abilitazione è la parte difficile. Chi confonde le due cose perde un anno.

1. Dentro l'Unione europea: il percorso prevedibile

• La direttiva sul riconoscimento delle qualifiche professionali prevede per medici, infermieri, ostetriche, farmacisti, dentisti e veterinari un regime di riconoscimento automatico fondato sull'armonizzazione dei percorsi formativi: è la ragione per cui la mobilità sanitaria intraeuropea funziona.
• Restano da soddisfare i requisiti linguistici, che gli Stati possono verificare, e l'iscrizione all'ordine locale.
• Le destinazioni con la domanda più forte sono Germania, Paesi Bassi, Belgio, Irlanda, Svizzera e Paesi nordici. In Germania va considerata l'imposta di culto, che si attiva dichiarando la religione al momento della registrazione anagrafica; in Irlanda va considerata la maggiorazione permanente sulla prima polizza sanitaria stipulata dopo i trentacinque anni; nei Paesi nordici l'iscrizione alla cassa di disoccupazione è volontaria e va fatta nella prima settimana.

2. Fuori dall'Unione: dove la domanda è più alta

• Regno Unito — domanda strutturale nel servizio sanitario pubblico; dal 8 gennaio 2026 il requisito di inglese per i visti qualificati è salito, e per l'abilitazione sanitaria è comunque più alto di quello richiesto dal visto.
• Australia e Nuova Zelanda — la carenza è più acuta fuori dalle grandi città, e le aree regionali offrono punteggi aggiuntivi e percorsi dedicati. La registrazione nazionale prevede esami e periodi di supervisione. Si veda lavorare in Australia: le professioni richieste.
• Canada — percorsi provinciali, con differenze sensibili fra province; la categoria francofona è la porta più larga per un italiano che parli francese.
• Emirati, Qatar, Arabia Saudita — retribuzioni elevate e pacchetti completi, con licenze rilasciate da autorità sanitarie locali distinte per emirato o regione. Va ricordato che in tutta l'area non esiste convenzione previdenziale con l'Italia: gli anni non si sommano.
• Svizzera — domanda alta e retribuzioni fra le più elevate al mondo; dal periodo d'imposta 2024 la Svizzera è uscita dall'elenco dei Paesi a fiscalità privilegiata, il che semplifica la posizione di chi vi si trasferisce.

3. Che cosa serve, in concreto

1. Il titolo, con supplemento e programma degli esami, tradotto e legalizzato secondo le regole del Paese di destinazione.
2. Il certificato di conformità rilasciato dal Ministero della salute per i titoli sanitari italiani, e il certificato di buona condotta professionale rilasciato dall'ordine.
3. La certificazione linguistica al livello richiesto dall'organismo di abilitazione, non dal visto.
4. L'esperienza documentata con lettere dei datori che descrivano mansioni e volumi di attività.
5. Per gli infermieri, la verifica del livello formativo corrispondente: il titolo italiano si colloca in modo diverso nei vari ordinamenti, e da questo dipende se si entra con mansioni piene o con un percorso di allineamento.

4. La domanda che nessuno pone

Non è «dove guadagno di più», ma «dove posso tornare». La carriera sanitaria è lunga, e il rientro in Italia dopo anni all'estero pone problemi di riconoscimento dell'esperienza e di accesso ai concorsi pubblici che vanno conosciuti prima. Va anche considerato che l'Italia prevede un regime fiscale per chi rientra, con requisiti di precedente residenza estera: chi torna senza averne verificato le condizioni lo perde. Si vedano far riconoscere in Italia titoli ed esperienza maturati all'estero e il regime impatriati.